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新闻资讯

祝贺众腾人力集团荣获2020年度HRoot 年度「Spark领航者」大奖

祝贺众腾人力集团荣获2020年度HRoot 年度「Spark领航者」大奖

摘要:
5月28日上午,HRoot 2021年度中国人力资本论坛在北京成功举办。本次论坛重磅揭晓「Spark 领航者」HRoot 2020年人力资源服务机构榜单,众腾人力集团凭借卓越的数字化转型表现以及对灵活用工市场充分的技术赋能,与万宝盛华等优秀人力资源品牌一起,荣获此次「Spark 领航者」大奖。
岗位外包与劳务派遣相比有哪些优点

岗位外包与劳务派遣相比有哪些优点

摘要:
岗位外包与劳务派遣相比,用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,只是购买人力资源服务机构的一款产品服务,用人单位不再承担用工风险,更加安全快捷。用人单位可将非核心业务完全外包给人力资源服务机构,完成企业生产经营战略,提高企业核心竞争力,避免劳动纠纷,帮助企业降低成本。来看人力公司带来的详细介绍——
人力公司介绍offer与劳动合同有哪些关系

人力公司介绍offer与劳动合同有哪些关系

摘要:
众所周知,大公司招聘员工都是需要发正式的offer,而且offer和劳动合同也是相通的,那么,offer与劳动合同有哪些关系呢?来看人力公司带来的详细介绍——
猎头公司讲解企业常见的六大薪资误区

猎头公司讲解企业常见的六大薪资误区

摘要:
许多企业总经理花费了许多时间建立工资制度,但无论是高级员工还是新员工,他们都抱怨连一天甚至造成严重的管理问题。到底是什么原因呢?猎头公司指出了企业经常犯的六个工资错误——
劳务派遣转为正式工的条件有哪些

劳务派遣转为正式工的条件有哪些

摘要:
随着用工模式的多样化,劳务派遣和外包逐渐被各企业和求职者认可,但是我们知道这些都是通过第三方劳务而不是企业本身签订劳动合同。那么,劳务派遣想要转为正式工需要具备哪些条件呢?来看人力公司带来的详细介绍
企业培训与企业战略脱节的原因及整改措施

企业培训与企业战略脱节的原因及整改措施

摘要:
企业培训与企业战略脱节是当前国内培训的一个重要问题。企业培训的开展,主要目的就是服务于企业的核心真略和相关联的企业人力资源策略。也只有这样才能够对于企业目标的实现起到较大的推动作用进而实现企业的整体战略价值。
为什么岗位外包越来越受欢迎

为什么岗位外包越来越受欢迎

摘要:
近年来,为了节约劳动力成本,大多数企业选择将企业的一些岗位外包,如人员流动性大、管理难度大的岗位,通过专业外包平台搭建,包括与员工签订劳动合同,支付员工工资和处理员工事务。企业选择岗位外包服务主要是因为它们具有以下优势:
烟台开发区首期“人力资源从业人员综合能力提升”项目开班典礼成功举行

烟台开发区首期“人力资源从业人员综合能力提升”项目开班典礼成功举行

摘要:
2021年9月25日,由烟台市人力资源和社会保障局指导、烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局主办、众腾人力资源集团有限公司承办的烟台开发区“人力资源从业人员综合能力提升”项目第一期培训班在开发区自贸区国际人才港成功举办,50名人力资源工作者参加了此次培训活动,标志着烟台开发区人力资源从业人员综合能力提升项目正式拉开帷幕。
人力公司分享劳务派遣合同纠纷问题

人力公司分享劳务派遣合同纠纷问题

摘要:
劳务派遣是目前企业比较常见的用工方式,但是由于派遣本身的特殊性,发生劳务纠纷也在所难免,那么,万一派遣中发生合同纠纷要怎么解决呢?来看人力公司带来的有关合同纠纷的详细介绍——
猎头公司分享面试前要做好哪些准备

猎头公司分享面试前要做好哪些准备

摘要:
但凡参加工作的小伙伴,对于面试并不陌生,面试是求职者与公司相互了解互相选择的过程。但是面试也难免会出现些突发状况,那么面对可能发生的突发状况,面试前我们应该做哪些准备呢?来看猎头公司带来的详细介绍——