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良好的企业培训对企业有哪些好处

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新闻中心
2021/09/13 10:17
【摘要】:
有效的企业培训实际上是提高企业综合竞争力的过程。实际上,培训的效果不取决于训练者的个人,相反,企业组织本身作为有机体的状态发挥着非常重要的作用。良好的培训有效的企业培训实际上是提高企业综合竞争力的过程。

有效的企业培训实际上是提高企业综合竞争力的过程。实际上,培训的效果不取决于训练者的个人,相反,企业组织本身作为有机体的状态发挥着非常重要的作用。良好的培训有效的企业培训实际上是提高企业综合竞争力的过程。实际上,训练的效果不取决于训练者的个人,相反,企业组织本身作为有机体的状态发挥着非常重要的作用。来看人力公司带来的详细介绍——


  1、培训可以提高员工对企业的归属感和主人公的责任感。就企业而言,对员工的培训越充分,对员工的吸引力越大,就越能发挥人力资源的高增值,从而为企业创造更多的利益。有资料显示,百事公司对深圳270名员工中的100人进行了调查,他们几乎都参加过训练。其中80%的员工满意自己从事的工作,87%的员工希望继续在公司工作。训练不仅提高了员工的技能,还提高了员工对自己价值的认识,更好地理解了工作目标。
  2、培训可以促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样容易将训练融入企业文化。因为企业文化是企业的灵魂,是以价值观为中心对全体员工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅能自觉学习科技知识和技能,还能增强主人公意识、质量意识、创新意识。培养大家的敬业精神、创新精神和社会责任感,形成上下自学科技知识,自觉发明营造良好氛围,企业科技人才茁壮成长,企业科技开发能力明显提高。
  3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。美国权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。在美国大型制造业公司的分析中,公司从培训中获得的收益率约为20%-30%。摩托罗拉公司向所有员工提供每年至少40小时的训练。调查显示,摩托罗拉公司每1美元的训练费在3年内可以实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为,素质好的公司员工们通过技术创新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。
  4、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿着是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明,企业技术创新的最佳投资比例是5:5,即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资,作用于机械设备的硬技术投资后,产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下,增加“人本”投资,可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明,人才是企业的第一资源,只要有一流的人才,就可以研发一流的产品,创造一流的业绩,企业才能在市场竞争中立于不败之地。
  以上就是人力公司分享的有关良好的企业培训对企业有哪些好处的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、咨询培训等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky